PENGARUH BEBAN KERJA, SELF EFFICACY, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD BALAI LATIHAN KERJA (BLK) BANDAR LAMPUNG

Putri, Novia Sri (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, SELF EFFICACY, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD BALAI LATIHAN KERJA (BLK) BANDAR LAMPUNG. Masters thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text 1. cover.pdf Download (119kB)
	Text cover dalam.pdf Download (119kB)
	Text Pengesahan.pdf Download (82kB)
	Text Persetujuan.pdf Download (89kB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (11kB)
	Text 4. DAFTAR ISI.pdf Download (60kB)
	Text 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (500kB)
	Text 11. LAMPIRAN (1).pdf Download (1MB)
	Text 5. BAB I.pdf Download (668kB)
	Text 7. BAB III.pdf Download (828kB)
	Text 8. BAB IV.pdf Download (946kB)
	Text 9. BAB V.pdf Download (326kB)
	Text 6. BAB II.pdf Download (996kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Beban Kerja, Self Efficacy dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Balai Latihan Kerja (BLK) Bandar Lampung. Kinerja Pegawai adalah capaian dari hasil kerja seorang pegawai dengan melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya sesuai dengan tanggung jawab. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di UPTD Balai Latihan Kerja (BLK) Bandar Lampung yang berjumlah 31 Orang. Penelitian ini menunjukan bahwa hasil nilai dari beban kerja terhadap kinerja Pegawai 0,000 dan nilai thitung > ttabel (6,617 > 0,683), sehingga dapat dikatakaan bahwa variabel beban kerja berpengaruh terhadap variabel Kinerja Pegawai. Hasil nilai Self Efficacy terhadap kinerja Pegawai sebesar 0,045 dan nilai thitung > ttabel (2,105 > 0,683) maka pengujian ini menunjukkan variabel Self Efficacy berpengaruh terhadap kinerja Pegawai . stres kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,004 dan nilai thitung > ttabel (3,195 > 0,683) maka pengujian ini menunjukkan variabel stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dari penjelasan tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel beban kerja, self efficacy dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada UPTD Balai Latihan Kerja (BLK) Bandar Lampung. Kata kunci: Beban Kerja, Self Efficacy, Stres Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eTheses
Divisions:	Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	27 Oct 2023 07:17
Last Modified:	27 Oct 2023 07:17
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/14155

Actions (login required)

View Item