PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAK TERHADAP KINERJA KERJA PEGAWAI NON ASN DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG

Muhammad Rafel, Herza Pala and Prof. Dr. Anuar Sanusi. S.E., M.Si., Anuar (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAK TERHADAP KINERJA KERJA PEGAWAI NON ASN DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG. Skripsi thesis, INSTITUT INFORMATIKA DAN BISNIS DARMAJAYA.

	Text 1.COVER.pdf Download (53kB)
	Text 2.HALAMAN PERNYATAAN.pdf Download (345kB)
	Text 3.HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (791kB)
	Text 4.HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (853kB)
	Text 5.ABSTRAK.pdf Download (35kB)
	Text 6.DAFTAR ISI.pdf Download (65kB)
	Text BAB I.pdf Download (225kB)
	Text BAB II.pdf Download (128kB)
	Text BAB III.pdf Download (237kB)
	Text BAB IV.pdf Download (324kB)
	Text BAB V.pdf Download (34kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (156kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (156kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (876kB)
	Text Muhammad Rafel Herza Pala 1912110030.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja kerja dari para pegawai non asn di lingkungan kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode analisis pendekatan kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Populasi dari penelitian ini adalah Pegawai Non ASN Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan jumlah sampling 56 orang pegawai. Hasil dari penelitian ini terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja secara signifikan, terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja secara signifikan, terdapat pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja secara signifikan, dan terdapat pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja secara signifikan. Kata kunci : kompensasi, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, kinerja kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Compensation, Leadership Style, Job Satisfaction, Job Performance
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Muhammad Rafel Herza Pala
Date Deposited:	27 Dec 2023 00:49
Last Modified:	27 Dec 2023 00:49
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/14428

Actions (login required)

View Item