PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. DIMITRA ADI WIJAYA BERKEDUDUKAN DI KOTA BANDAR LAMPUNG)

vidiana, oktaviani (2024) PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. DIMITRA ADI WIJAYA BERKEDUDUKAN DI KOTA BANDAR LAMPUNG). Masters thesis, IIB DARMAJAYA.

[img] Text
cover.pdf
Download (203kB)
[img] Text
hal persetujuan vidi (2).pdf
Download (528kB)
[img] Text
hal pengesahan vidi (2).pdf
Download (500kB)
[img] Text
vidi daftar isi.pdf
Download (761kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (179kB)
[img] Text
abstrac.pdf
Download (181kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (375kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Download (398kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (469kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (848kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (186kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

PT. Dimitra Adi Wijaya merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang Properti Pembangunan Perumahan yang berkaitan dengan indikator yang tentunya memiliki karyawan yang jumlahnya tergolong tidak sedikit.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi, lingkungan kerja, kepuasaan kerja dan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Dimitra Adi Wijaya. Analisis menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan: 1) hasil pengujian variabel Kompetensi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,754 atau 75,40 persen dengan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. 2) variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,504 atau 50,40 persen dengan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. 3) variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,727 atau 72,70 persen dengan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. 4) hasil pengujian bersama-sama variabel Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,873 atau 87,30 persen dengan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Secara parsial variabel yang dominan mempengaruhi variabel kinerja adalah variabel kompetensi. Kata Kunci: Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerj Karyawan

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
eTheses
Divisions: Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User: vidiana oktaviani vidi
Date Deposited: 11 Jan 2024 07:08
Last Modified: 11 Jan 2024 07:08
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/14538

Actions (login required)

View Item View Item