PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN G SYARIAH HOTEL BANDAR LAMPUNG

Hamka Sanjaya, Hamka (2024) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN G SYARIAH HOTEL BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, INSTITUT INFORMATIKA DAN BISNIS DARMAJAYA.

[img] Text
Cover HAMKA.pdf

Download (258kB)
[img] Text
ABSTRAK HAMKA.pdf

Download (314kB)
[img] Text
Halaman Persetujuan dan Pengesahan Hamka.pdf

Download (1MB)
[img] Text
DAFTAR ISI HAMKA.pdf

Download (856kB)
[img] Text
BAB I HAMKA.pdf

Download (435kB)
[img] Text
BAB II HAMKA.pdf

Download (473kB)
[img] Text
BAB III HAMKA...pdf

Download (462kB)
[img] Text
BAB IV HAMKA.pdf

Download (583kB)
[img] Text
BAB V HAMKA……….pdf

Download (153kB)
[img] Text
Daftar Pustaka HAMKA.pdf

Download (16kB)
[img] Text
Lampiran Belakang HAMKA fix.pdf

Download (1MB)
[img] Text
COVER HAMKA.pdf

Download (171kB)

Abstract

Berdasarkan presentase hasil kinerja karyawan pada G Syariah Hotel Bandar Lampung pada tahun 2022 mengalami permasalahan dimana target yang ditetapkan perusahaan belum tercapai, hal ini menyebabkan keuntungan perusahaan menjadi menurun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior Dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif yaitu menggunakan analisis regresi linear berganda. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data primer berupa wawancara dan penyebaran kuesioner. Populasi pada penelitian ini sebanyak 35 karyawan dengan menggunakan tekhnik sampling Jenuh yaitu seluru karyawan dijadikan sampel yang berjumlah 33 karyawan. Uji persyaratan analisis data menggunakan uji normalitas, uji linearitas dan uji multikedastisitas. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Organizational Citizenship Behavior Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja & Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja. Kata Kunci : Organizational Citizenship Behavior, Budaya Organisasi Dan Kinerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
eSkripsi
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Hamka Sanjaya Hamka Sanjaya
Date Deposited: 21 Feb 2024 07:31
Last Modified: 21 Feb 2024 07:31
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/14782

Actions (login required)

View Item View Item