PENINGKATAN KEPUASAN KERJA MELALUI KOMPENSASI NON FINANCIAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS PADA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PRINGSEWU

RAMADANI, HAFIZ AHMAD (2017) PENINGKATAN KEPUASAN KERJA MELALUI KOMPENSASI NON FINANCIAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS PADA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PRINGSEWU. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (116kB)
[img] Text
14. BAB I.pdf
Download (207kB)
[img] Text
15. BAB II.pdf
Download (278kB)
[img] Text
16. BAB III.pdf
Download (164kB)
[img] Text
17. BAB IV.pdf
Download (257kB)
[img] Text
18. BAB V.pdf
Download (89kB)
[img] Text
19. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (135kB)
[img] Text
20. LAMPIRAN.pdf
Download (559kB)

Abstract

ABSTRAK PENINGKATAN KEPUASAN KERJA MELALUI KOMPENSASI NON FINANCIAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS PADA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PRINGSEWU Oleh: Hafiz Ahmad Ramadani 1312110142 Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Kab. Pringsewu merupakan sebuah instansi pemerintah yang sedang mengalami ketidakpuasan pegawai. Fenomena ini tercermin dari bentuk ketidakdisiplinan pegawai. Berdasarkan fenomena tersebut maka tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi non financial dan gaya kepemimpinan demokratis secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Pringsewu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kab.Pringsewu yang berjumlah 60 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Dengan demikian sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan kompensasi non finansial dan gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dengan demikian disarankan bagi Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Pringsewu disarankan untuk meningkatkan kompensasi non finansial dan gaya kepemimpinan demokratis agar pegawai dapat mencapai tingkat kepuasannya dan meminimalkan ketidakpuasan dalam bekerja. Kata kunci : Kompensasi Non Finansial, Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 26 Aug 2019 00:42
Last Modified: 26 Aug 2019 00:42
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/172

Actions (login required)

View Item View Item