PENGARUH KOMPENPETENSI PEGAWAI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Pemerintah Kota Bandar Lampung)

Lestari, Puji and Mustika, Dian (2025) PENGARUH KOMPENPETENSI PEGAWAI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Pemerintah Kota Bandar Lampung). Skripsi thesis, Institut Informastika dan Bisnis Darmajaya.

	Text COVER.pdf Download (151kB)
	Text Pernyataan .pdf Download (342kB)
	Text Halaman Pengesahan..pdf Download (387kB)
	Text Daftar Riwayat Hidup..pdf Download (265kB)
	Text Persembahan.pdf Download (300kB)
	Text Motto..pdf Download (307kB)
	Text Abstrak.pdf Download (316kB)
	Text BAB II.pdf Download (536kB)
	Text Kata Pengantar..pdf Download (682kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (227kB)
	Text BAB 1.pdf Download (337kB)
	Text BAB II.pdf Download (536kB)
	Text BAB III.pdf Download (340kB)
	Text BAB IV.pdf Download (533kB)
	Text BAB V.pdf Download (245kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (198kB)
	Text LAMPIRAN (2).pdf Download (643kB)

Abstract

Pemerintah Kota Bandar Lampung mengalami penurunan capaian point nilai SAKIP ditahun 2023 sebesar 3,41 dibandingkan tahun 2022, hal ini mengidentifikasikan adanya penurunan Akuntabilitas Kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderasi pada Pemerintah Kota Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan tiga kriteria, terkumpul sebanyak 45 responden dari 16 OPD di Pemerintah Kota Bandar Lampung. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square - Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan aplikasi WarpPLS 8.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Kompetensi Pegawai dan Sistem Pengendalian Internal berpengaruh signifikan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Komitmen Organisasi mampu memoderasi hubungan antara Kompetensi Pegawai terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Sedangkan pada hubungan Sistem Pengendalian Internal dan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Komitmen Organisasi tidak dapat memoderasi hubungan tersebut. Kata Kunci: Kompetensi Pegawai, Sistem Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi, Akuntabilitas Kinerja Intansi Pemerintah

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Akuntansi
Depositing User:	Puji Lestari
Date Deposited:	08 Jul 2025 08:39
Last Modified:	08 Jul 2025 08:39
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/20746

Actions (login required)

View Item