ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PERSONEL DITRESNARKOBA POLDA LAMPUNG

Hadi Saputera, Aris and Pranyoto, Edi (2025) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PERSONEL DITRESNARKOBA POLDA LAMPUNG. Masters thesis, INSTITUT INFORMATIKA DAN BISNIS DARMAJAYA.

	Text COVER.pdf Download (86kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (68kB)
	Text PENGESAHAN DAN PERSETUJUAN.pdf Download (696kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (200kB)
	Text BAB I.pdf Download (291kB)
	Text BAB II.pdf Download (203kB)
	Text BAB III.pdf Download (245kB)
	Text BAB IV.pdf Download (552kB)
	Text BAB V.pdf Download (70kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (146kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (553kB)

Abstract

Kinerja personel kepolisian merupakan faktor krusial dalam mendukung keberhasilan tugas organisasi, khususnya di lingkungan Ditresnarkoba Polda Lampung yang menghadapi tantangan berat dalam penanggulangan tindak pidana narkotika. Namun, pencapaian kinerja optimal seringkali dipengaruhi oleh factor kepemimpinan, tingkat motivasi, serta sistem penghargaan yang berlaku. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan penghargaan terhadap kinerja personel Ditresnarkoba Polda Lampung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner berskala Likert kepada 40 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda untuk menguji pengaruh simultan maupun parsial antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan penghargaan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja personel. Motivasi kerja terbukti menjadi faktor paling dominan dalam mendorong produktivitas dan efektivitas kerja. Selain itu, penghargaan juga memberikan pengaruh positif terhadap semangat dan dedikasi personel. Temuan ini menegaskan bahwa kepemimpinan yang inspiratif, motivasi kerja yang tinggi, serta system penghargaan yang tepat merupakan faktor penting dalam peningkatan kinerja organisasi. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Penghargaan, Kinerja Personel, Ditresnarkoba Polda Lampung.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eTheses
Divisions:	Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Aris Hadi Saputera
Date Deposited:	19 Jan 2026 03:28
Last Modified:	19 Jan 2026 03:28
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/23324

Actions (login required)

View Item