Anjani, Nabila and Mustika, Dian (2025) DETERMINAN KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Cover.pdf Download (221kB) |
|
Text
Halaman Pernyataan.pdf Download (260kB) |
|
Text
Halaman Persetujuan.pdf Download (258kB) |
|
Text
Halaman Pengesahan.pdf Download (255kB) |
|
Text
Riwayat Hidup.pdf Download (257kB) |
|
Text
Persembahan.pdf Download (189kB) |
|
Text
MOTTO.pdf Download (181kB) |
|
Text
ABSTRAK Bahasa Indnesia.pdf Download (189kB) |
|
Text
ABSTRAK Bahasa inggris.pdf Download (188kB) |
|
Text
PRAKATA.pdf Download (245kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (674kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (337kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (468kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (449kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (744kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (132kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA-1.pdf Download (545kB) |
|
Text
LAMPIRAN-1.pdf Download (2MB) |
Abstract
ABSTRAK DETERMINAN KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA PEMERINTAH DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG Oleh Nabila Anjani 2112120039 nabilaanjani052@gmail.com Kecenderungan kecurangan akuntansi di lingkungan pemerintah daerah seringkali terjadi dalam bentuk manipulasi data keuangan, pengaburan transaksi, dan penyimpangan penggunaan anggaran.Meskipun Pemerintah Provinsi Lampung pada 2023 mendapatkan predikat sebagai pemerintah daerah yang berdedikasi tinggi dalam pemberantasan korupsi,kasus dugaan korupsi tetap ditemukan, termasuk pada lingkup Kota Bandar Lampung. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi persepsi karyawan di instansi dengan menggunakan empat variabel yaitu kesesuaian kompensasi, sistem pengendalian internal, budaya organisasi, dan kompetensi yang dianalisis menggunakan pendekatan Fraud Hexagon. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Pemerintah Daerah Kota Bandar Lampung yang bekerja di sub bagian keuangan. Penelitian dilakukan secara kuantitatif pada 40 responden yang dipilih menggunakan teknik purposivesampling dengan kriteria memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun dan memahami laporan keuangan. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa kesesuaian kompensasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, sedangkan sistem pengendalian internal dan kompetensi tidak berpengaruh signifikan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan nilai etika dalam organisasi serta pemberian kompensasi yang adil dan sesuai dapat menjadi kunci dalam menekan potensi terjadinya fraud di instansi pemerintah daerah. Kata kunci : Kesesuaian Kompetensi, Sistem pengendalian internal, Budaya Organisasi, Kompetensi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi |
| Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Akuntansi |
| Depositing User: | Nabila Anjani Anjani |
| Date Deposited: | 30 Jan 2026 06:17 |
| Last Modified: | 30 Jan 2026 06:17 |
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/23544 |
Actions (login required)
 |
View Item |