Kurniawan, Recy (2019) “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI MEDIS DI RUMAH SAKIT DEMANG SEPULAU RAYA LAMPUNG TENGAH”. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.
Text
1 COVER.pdf Download (220kB) |
|
Text
4 PENGESAHAN.pdf Download (3MB) |
|
Text
8 ABSTRAK.pdf Download (62kB) |
|
Text
11 DAFTAR ISI.pdf Download (181kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (226kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (243kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (336kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (361kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (87kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (83kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Kepuasan Kerja karyawan Rumah Sakit Demang Sepulau Raya tidak sesuai dengan apa yang diharapkan oleh perusahaan, hal tersebut disebabkan oleh kurangnya sikap kepemimpinan yang baik dalam kepemimpinan paritisipatif. Selain kepemimpinan partisipatif, faktor yang mempengaruhi adalah kurangnya pemahaman serta penerapan komunikasi interpersonal yang harus dilakukan oleh setiap pegawai, Komunikasi Interpersoal dibentuk untuk menghadapi segala bentuk kondisi internal ataupun eksternal organisasi atau perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Kepemimpinan Partisipatif, Komunikasi Interpersonal terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Metode dalam penelitian ini adalah Kuantitatif dengan hasil Kepemimpinan Partisipatif (X1), Komuniukasi Interpersonal (X2) berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) dengan Model Regresi Linier Berganda Y= 2,108+ 0,578 (X1) + 0,366 (X2), yang mengindikasikan apabila Kepemimpinan Partisipatif dan Komunikasi Interpersonal meningkat maka Kepuasan Kerja Karyawan akan meningkat. Penelitian ini dapat digunakan untuk memprediksi Kepuasan Kerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi |
Depositing User: | editor 1 |
Date Deposited: | 21 Dec 2020 00:13 |
Last Modified: | 21 Dec 2020 00:13 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/2368 |
Actions (login required)
View Item |