H, Gerry Giovanni and Hakim, Lukmanul (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TEHADAP KINERJA PEGAWAI NON PNS DINAS PERHUBUNGAN TERMINAL KEMILING KOTA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, iib darmajaya.
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1 COVER.pdf Download (19kB) |
|
Text
4 PENGESAHAN.pdf Download (183kB) |
|
Text
3 PERSETUJUAN.pdf Download (166kB) |
|
Text
8 ABSTRAK.pdf Download (92kB) |
|
Text
11 DAFTAR ISI.pdf Download (208kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (280kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (236kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (204kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (389kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (87kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (86kB) |
|
Text
Lampiran.pdf Download (951kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Non PNS pada Dinas Perhubungan Terminal Kemiling Kota Bandar Lampung, untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Keja Terhadap Kinerja Pegawa Non PNS pada Dinas Perhubungan Terminal Kemiling Kota Bandar Lampung dan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non PNS pada Dinas Perhubungan Terminal Kemiling Kota Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian Asosiatif dengan menggunakan metode kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan (field research). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 orang pegawai. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non probability dan menggunakan teknik sampling jenuh. Responden dalam penelitian ini berjumlah 30 pegawai. Uji persyaratan instrument menggunakan uji validitas, uji reliabilitas. Uji persyaratan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji linearitas dan uji mulitikolinearitas. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dan penggunaan hipotesis menggunakan uji t dan uji f. hasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja Fisik Berpengaruh Positif terhadap Kinerja pegawai Dinas Perhubungan Terimanal Kemiling Kota Bandar Lampung Sebesar 72 Persen. Disiplin Kerja berpengaruh Positif terhadap Kinerja pegawai Dinas Perhubungan Terimanal Kemiling Kota Bandar Lampung Sebesar 48,9 Persen. dan secara bersama-sama Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja berpengaruh Positif terhadap Kinerja pegawai Dinas Perhubungan Terimanal Kemiling Kota Bandar Lampung Sebesar 81,5 Persen.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi |
| Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | editor 1 |
| Date Deposited: | 25 Jan 2022 07:39 |
| Last Modified: | 25 Jan 2022 07:39 |
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/5884 |
Actions (login required)
 |
View Item |