WARDIANTI, NI KETUT and THAIB, MUPRIHAN (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NUSANTARA SAKTI GROUP BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, iib darmajaya.
Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf Download (2MB) |
|
Text
2. BAB I.pdf Download (268kB) |
|
Text
3. BAB II.pdf Download (134kB) |
|
Text
4. BAB III.pdf Download (310kB) |
|
Text
5. BAB IV.pdf Download (337kB) |
|
Text
6. BAB V.pdf Download (89kB) |
|
Text
7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (88kB) |
|
Text
8. LAMPIRAN.pdf Download (878kB) |
Abstract
Kinerja merupakan suatu hasil kerja yang dicapai karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh perusahaan kepadanya yang didasarkan atas kualitas kerja, kuantitas kerja, efisiensi waktu serta pengalaman dan peningkatan kinerja karyawan dalam suatu perusahaan yang sangat dibutuhkan agar tujuan yang diinginkan oleh perusahaan dapat berjalan dengan baik. Penilaian kinerja karyawan PT. Nusantara Sakti Group Bandar Lampung Tahun 2019 memiliki skor penilaian sebesar 64,75 dalam kualifikasi penilaian kurang, hasil penilaian tersebut tentunya tidak sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan dan menunjukan indikasi terjadinya permasalahan terkait kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan PT. Nusantara Sakti Group Bandar Lampung yang berjumlah 32 orang. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Nusantara Sakti Group Bandar Lampung.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | editor 1 |
Date Deposited: | 25 Jan 2022 07:31 |
Last Modified: | 25 Jan 2022 07:31 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/5913 |
Actions (login required)
View Item |