PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NEDCOFFEE INDONESIA MAKMUR JAYA

Kesumaningrum, Ambar (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NEDCOFFEE INDONESIA MAKMUR JAYA. Skripsi thesis, IIB Darmajaya.

	Text 0. COVER.pdf Download (146kB)
	Text 1. PERNYATAAN.pdf Download (2MB)
	Text 2. PERSETUJUAN.pdf Download (4MB)
	Text 3. PENGESAHAN.pdf Download (4MB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (9kB)
	Text 5. DAFTAR ISI.pdf Download (156kB)
	Text BAB I.pdf Download (330kB)
	Text BAB II.pdf Download (263kB)
	Text BAB III.pdf Download (280kB)
	Text BAB IV.pdf Download (254kB)
	Text BAB V.pdf Download (90kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (163kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (689kB)
	Text SKRIPSI GABUNG.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NEDCOFFEE INDONESIA MAKMUR JAYA Oleh Ambar Kesumaningrum Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Ortoriter terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nedcoffee Indonesia Makmur Jaya. Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data primer yaitu berupa Kuesioner.metode pengumpulan data yang digunakan penelitian lapangan dengan menyebarkan kuesioner. Metode yang digunakan adalah metode sampel, dimana jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Nedcoffee Indonesia Makmur Jaya Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 orang karyawan. Uji persyaratan instrument yang digunakan adalah uji validitas dan uji reabilitas. Uji persyaratan analisis data yang digunakan adalah uji normalitas, uji linearitas uji multikolineritas. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan regresi linier berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji-t dan uji-f. Hasil pengujian hipotesis secara parsial menghasilkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan Gaya Kepemimpinan Otoriter berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Pengujian secara simultan bahwa Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Otoriter berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Nedcoffee Indonesia Makmur Jaya. Kata Kunci :Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Otoriter, dan kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	AMBAR KESUMANINGRUM ambar
Date Deposited:	24 Mar 2022 06:45
Last Modified:	24 Mar 2022 06:45
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/6788

Actions (login required)

View Item