LESTARI, MAYA (2019) "SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN DALAM PENENTUAN KRITERIA KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIEARARCHY PROCESS (AHP) PADA PT JAPFA COMFEED INDONESIA Tbk". Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.
Text
COVER DLL bener.pdf Download (204kB) |
|
Text
DAFTAR ISI,GAMBAR,TABEL.pdf Download (122kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (291kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (698kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (300kB) |
|
Text
BAB IV (1).pdf Download (1MB) |
|
Text
DAFTAR ISI,GAMBAR,TABEL.pdf Download (122kB) |
Abstract
Dalam melakukan proses penilaian kinerja karyawan, banyak sekali kriteria yang telah ditentukan oleh perusahaan. Penilaian kinerja harus dilakukan untuk mengetahui prestasi yang dapat dicapai setiap karyawan. Masing-masing perusahaan pasti memiliki kriteria kriteria saat melakukan penilaian kinerja pada karyawannya. Banyaknya kriteria inilah yang menyulitkan pihak manajemen untuk memberi bobot setiap kriteria oleh karena itu dibutuhkan sebuah sistem pendukung keputusan. Kualitas sumber daya manusia yang tinggi sangat diperlukan untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu perusahaan, sumber daya manusia yang mempunyai keahlian atau kompetensi akan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode observasi, interview, dan studi pustaka. Sedangkan metode pengembangan perangkat lunak yang digunakan adalah model Structure System Analysis and Design (SSAD). Implementasi dari model SSAD ini dijelaskan menggunakan bagan alir dokumen,konteks diagram, data flow diagram(DFD), rancangan input output, rancangan basis data, kamus data, rancangan menu aplikasi, dan rancangan logika program(flowchart). Hasil dari penelitian ini adalah dengan menggunakan rancangan sistem baru, yaitu sistem komputerisasi yang diajukan sebagai pengganti sistem lama, dapat menghasilkan informasi yang dibutuhkan secara efektif dan efisien sehingga pembuatan Sistem Penunjang Keputusan dalam Penentuan Kriteria Kinerja Karyawan Pada PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk untuk meningkatkan akurasi dan objektifitas pengambilan keputusan terkait dengan kriteria kinerja karyawan dengan menerapkan metode AHP dalam aplikasi penunjang keputusannya
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | Ilmu Komputer eSkripsi |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi |
Depositing User: | Editor |
Date Deposited: | 11 Apr 2022 07:46 |
Last Modified: | 11 Apr 2022 07:46 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/7025 |
Actions (login required)
View Item |