PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA, LOCUS OF CONTROL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kab. Tulang Bawang)

ANDARINI, RIZA DWI and Agustina, Fitri (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA, LOCUS OF CONTROL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kab. Tulang Bawang). Skripsi thesis, INSTITUT INFORMATIKA DAN BISNIS DARMAJAYA.

[img] Text
COVER.pdf

Download (190kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (166kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (206kB)
[img] Text
HALAMAN PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN.pdf

Download (429kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (426kB)
[img] Text
BAB 2.pdf

Download (398kB)
[img] Text
BAB 3.pdf

Download (202kB)
[img] Text
BAB 4.pdf

Download (963kB)
[img] Text
BAB 5.pdf

Download (171kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (403kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA, LOCUS OF CONTROL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA PEGAWAI Oleh RIZA DWI ANDARINI (1712120127) Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Akuntansi Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya e-mail : rizandarini@gmail.com/rizadwiandarini@gmail.com ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh budaya organisasi, stress kerja, locus of control dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Organisasi Pemerintah Daerah Kabupaten Tulang Bawang tahun 2021 dengan menggunakan kuesioner untuk 68 responden yang bersedia berpartisipasi daam penelitian ini. Teknik penggunaan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Data diolah dengan menggunakan SMARTPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, locus of control tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, locus of control tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja tidak memediasi budaya organisasi, stres kerja dan locus of control terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Stres Kerja, Locus of Control, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
eSkripsi
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Akuntansi
Depositing User: RIZA DWI ANDARINI
Date Deposited: 18 Apr 2022 01:48
Last Modified: 18 Apr 2022 01:48
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/7108

Actions (login required)

View Item View Item