PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.GERAI INDOSAT OOREDOO CABANG LAMPUNG

ALBANTANI, LANANG SAE and ZURIANA, ZURIANA (2022) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.GERAI INDOSAT OOREDOO CABANG LAMPUNG. Skripsi thesis, INSTITUT INFORMATIKA DAN BISNIS DARMAJAYA.

	Text 1 COVER.pdf Download (1MB)
	Text 2 PERNYATAAN.pdf Download (378kB)
	Text 3 PERSETUJUAN.pdf Download (2MB)
	Text 4 PENGESAHAN.pdf Download (1MB)
	Text 5 ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text 6 DAFTAR ISI.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB II-2.pdf Download (1MB)
	Text BAB III-1.pdf Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text (PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.GERAI INDOSAT OOREDOO CABANG LAMPUNG) LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Intrinsik dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gerai Indosat Ooredoo Cabang Lampung. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Gerai Indosat Ooredoo Cabang Lampung dengan menggunakan sampel sebanyak 32 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Data penelitian diolah dengan menggunakan software SPSS 23. Variabel bebas pada penelitian ini adalah Motivasi Intrinsik (X1), Budaya Organisasi (X2). Variabel terikat pada penelitian ini adalah Kinerja Karyawan (Y). Hasil penelitian diketahui bahwa motivasi intrinsik dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Gerai Indosat Ooredoo Cabang Lampung. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis dengan hasil R sebesar 0,663 (66,3%) yang berarti kedua variabel bebas mempunyai pengaruh yang tinggi, sedangkan R square sebesar 0,440 (44%) kedua variabel bebas berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan sisanya (56%) dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Motivasi Intrinsik, Budaya Organisasi Dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	LANANG SAE ALBANTANI
Date Deposited:	28 Jul 2022 00:28
Last Modified:	28 Jul 2022 00:28
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/7823

Actions (login required)

View Item