PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LOTTE SHOPPING INDONESIA LAMPUNG SELATAN

SETIAWAN, SAPRI and ZURIANA, ZURIANA (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LOTTE SHOPPING INDONESIA LAMPUNG SELATAN. Skripsi thesis, INSTITUT INFORMATIKA DAN BISNIS DARMAJAYA.

	Text COVER.pdf Download (144kB)
	Text PERSETUJUAN.pdf Download (1MB)
	Text PENGESAHAN.pdf Download (1MB)
	Text PERNYATAAN.pdf Download (327kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (151kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (111kB)
	Text BAB I.pdf Download (205kB)
	Text BAB II.pdf Download (349kB)
	Text Bab III.pdf Download (230kB)
	Text Bab IV.pdf Download (328kB)
	Text BAB V.pdf Download (89kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (97kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Budaya Organisasi memiliki peran yang sangat penting diman setiap organisasi memiliki peraturan-peraturan yang berbeda dari yang telah ditetapkan oleh masing-masing peraturan perusahaan, dengan adanya budaya yang mudah dipahami dan tidak menyulitkan karyawan akan mempermudah kinerja setiap divisi bagian begitupun dengan motivasi merupakan suatu kebutuhan yang mampu mendorong semangat kerja setiap individual, begitupun sebaliknya, jika motivasI kerja kurang diberikan akan menghambat kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan PT. Lotte Shopping Indonesia Lampung Selatan. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode rumus sampling jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel, dimana jumlah populasi dalam penelitian pada PT. Lotte Shopping Indonesia Lampung Selatan yaitu 52 karyawan. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis secara parsial menghasilkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. dan motivasi Ekstrinsik berpengaruh terhadap kinerja karyawan. berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengujian secara simultan atau bersama-sama menunjukan hasil bahwa Budaya Organisasi dan Motivasi Ekstrinsik berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Lotte Shopping Indonesia Lampung Selatan Kata Kunci: Budaya Organisasi, Motivasi Ekstrinsik dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Sapri Setiawan
Date Deposited:	28 Jul 2022 01:40
Last Modified:	28 Jul 2022 01:40
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/7824

Actions (login required)

View Item