Istomo, Agus and Sumantoro, Indra Budi (2022) STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI (kader-kader) PARTAI NASIONAL DEMOKRAT PERIODE 2019-2024 (DPD KOTA BANDAR LAMPUNG). Masters thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1ab-Cover.pdf Download (2MB) |
|
Text
2-Abstrak & Abstract.pdf Download (72kB) |
|
Text
3-Hal Pengesahan dan Perse7an.pdf Download (1MB) |
|
Text
4-Daftar Isi.pdf Download (40kB) |
|
Text
5-Bab 1 Tesis.pdf Download (200kB) |
|
Text
6-Bab 2 Revisi.pdf Download (272kB) |
|
Text
7-Bab 3 Tesis.pdf Download (261kB) |
|
Text
8-bab 4 Tesis.pdf Download (888kB) |
|
Text
9-Bab 5 Tesis.pdf Download (29kB) |
|
Text
10-Daftar Pustaka.pdf Download (145kB) |
|
Text
11-Cover Lampiran.pdf Download (30kB) |
Abstract
Partai Nasional Demokrat (NasDem) merupakan satu-satunya Partai baru yang lolos verifikasi KPU untuk maju dalam Pemilu 2014. Partai NasDem berdiri di tengah praktek politik transaksi, politik citra, politik mahar, dan politik dinasti, di tengah krisis kepercayaan rakyat terhadap partai lama, DPD NasDem Kota Bandar Lampung mengirimkan lima wakilnya ke DPRD Kota Bandar Lampung dari 10 Partai peserta Pemilihan Umum. Mencermati kepengurusan DPD NasDem Kota Bandar Lampung yang meliputi latar belakang, pendidikan, kompetensi (pengetahuan, ketrampilan, pengalaman) terdapat keterbatasan atau kekurangan (kader-kader) di Sumberdaya Manusia serta kompetensinya. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Sumberdaya Manusia dan kompetensinya kader-kader di DPD Kota Bandar Lampung apakah sudah sesuai dengan Surat nomor 1287-SK/DPP-NasDem/XII/2014 tentang rekutmen kepengurusan menjadi Kader/Pengurus/Caleg, yang mensyaratkan beberapa aspek yaitu: secara khusus (kompentensi, rekam jejak, acceptibilitas). Metodologi Penelitian adalah kualitatif Gap Analisis dimana proses yang dilakukan untuk mengetahui strategi yang tepat untuk meningkatkan kompetensi manajemen sumber daya manusia yang akan diimplementasikan didalam persiapan pemilu periode 2019-2024 di DPD Kota NasDem Bandar Lampung. Hasil penelitian disimpulkan ada 13 jenis kompetensi yang perlu diperbaiki DPD NasDem kota Bandar Lampung antara lain Kesadaran berorganisasi : memanfaatkan struktur formal organisasi, mengidentifikasi untuk bisa mengambil keputusan, mengenali kebiasaan/tatacara organisasi, Membangun hubungan kerja : membuat kontrak sehubungan dengan pekerjaan, membangun kesepakatan dengan organisasi informal, melaksanakan kegiatan sosial dalam organisasi, melaksanakan kegiatan sosial di luar organisasi, mengadakan kontak yang melibatkan keluarga, membina persahabatan yang akrab, Kerjasama kelompok : berpartisipasi aktif di organisasi, membagi informasi yang berguna untuk organisasi, menunjukan kontribusi yang positif, memberikan penghargaan bagi yang berperformansi baik. Kata Kunci : Kompetensi, Kesadaran Berorganisasi, Hubungan Kerja, Kerjasama Kelompok.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eTheses |
| Divisions: | Pasca Sarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Agus Istomo Istomo |
| Date Deposited: | 20 Dec 2022 03:17 |
| Last Modified: | 20 Dec 2022 03:17 |
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/10115 |
Actions (login required)
 |
View Item |