pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada sub bagian keuangan inspektorat kabupaten lampung timur)

Alfattari, Meisya and Taufik, Taufik (2022) pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada sub bagian keuangan inspektorat kabupaten lampung timur). Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (111kB)
[img] Text
2. HALAMAN PERNYATAAN.pdf
Download (794kB)
[img] Text
3. HALAMAN PENGESAHAN.pdf
Download (2MB)
[img] Text
4. HALAMAN PERSETUJUAN.pdf
Download (1MB)
[img] Text
5. ABSTRAK.pdf
Download (13kB)
[img] Text
6. DAFTAR ISI.pdf
Download (117kB)
[img] Text
7. BAB I.pdf
Download (413kB)
[img] Text
8. BAB II.pdf
Download (487kB)
[img] Text
9. BAB III.pdf
Download (311kB)
[img] Text
10. BAB IV.pdf
Download (720kB)
[img] Text
11. BAB V.pdf
Download (190kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (106kB)
[img] Text
13. LAMPIRAN.pdf
Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Peran bagian keuangan bagi suatu pemerintah daerah sangatlah penting untuk mengatur segala urusan keuangan yang menyangkut tentang pemerintahan daerah tersebut. Disetiap tahunnya pasti akan mengalami akibat adanya inflasi dan deflasi yang dapat mengakibatkan target realisasi anggaran dapat naik atau turun. Maka hal ini perlu diperbaiki agar kedepannya Inspektorat Jenderal dapat lebih meningkatkan kinerjanya dan realisasi anggaran yang telah dapat dimaksimalkan penggunaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Bagian Keuangan Inspektorat Kabupaten Lampung Timur. Data yang digunakan adalah data primer yang dimana pengambilan data dilakukan secara langsung di Kabupaten Lampung Timur, pendekatan nya yaitu pendekatan kuantitatif. Teknik sampel yang digunakan yaitu purposive sampling, sehingga dapat memperoleh sampel sebanyak 54 responden. Metode analisis yang digunakan adalah path analysis dengan alat SPSS Versi 20. Penelitian ini menghasilkan bahwa secara tidak langsung Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi memlalui Motiviasi Kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kinerja Organisasi, dan Motivasi Kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
eSkripsi
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Akuntansi
Depositing User: Meisya Alfattari Alfattari
Date Deposited: 24 Dec 2022 02:09
Last Modified: 24 Dec 2022 02:09
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/10158

Actions (login required)

View Item View Item