Wulan sari, Rika and Yohanson (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULTIJAYA ADYARAYA LAMPUNG UTARA. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.
Text
pernyataan.pdf Download (303kB) |
|
Text
halaman persetujuan.pdf Download (368kB) |
|
Text
halaman pengesahan.pdf Download (386kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (1MB) |
|
Text
daftar isi (1).pdf Download (2MB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (197kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (177kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Download (178kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Download (298kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (54kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (122kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Di era globalisasi ini, terjadi persaingan seluruh organisasi untuk bersaing memperebutkan posisi menjadi perusahaan unggul. Kinerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh seseorang dalam suatu organisasi. Budaya organisasi merupakan sistem makna bersama yang dianut oleh anggota organisasi yang membedakan organisasi itu dengan yang lain. Lingkungan kerja fisik adalah yang meliputi cahaya, warna udara dan suara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Budaya Organisai, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan. Jenis peneitian adalah Penelitian Kuantitatif dengan populasi adalah seluruh karyawan PT. Multijaya Adyaraya Lampung Utara. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Sampel yang diambil adalah sebanyak 38 responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menujukan bahwa Budaya Organisai, Dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | rika wulan sari |
Date Deposited: | 26 Jun 2023 04:32 |
Last Modified: | 26 Jun 2023 04:32 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/12130 |
Actions (login required)
View Item |