Pengaruh stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor jasa penilai publik sudinono awaludin dan rekan bandar lampung

Billie, Billie Martin and Septarina, Linda (2023) Pengaruh stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor jasa penilai publik sudinono awaludin dan rekan bandar lampung. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text Halaman persetujuan dan pengesahan skripsi.pdf Download (1MB)
	Text Abstrak skripsi.pdf Download (9kB)
	Text Daftar Isi skripsi.pdf Download (90kB)
	Text Bab I skripsi.pdf Download (121kB)
	Text Bab II.pdf Download (185kB)
	Text Bab III.pdf Download (124kB)
	Text Bab IV skripsi.pdf Download (194kB)
	Text Bab V skripsi.pdf Download (8kB)
	Text Daftar Pustaka skripsi.pdf Download (141kB)
	Text Lampiran skripsi.pdf Download (737kB)

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset yang paling penting bagi perusahaan, pada hakekatnya SDM berfungsi sebagai faktor penggerak bagi setiap kegiatan di dalam perusahaan. Harapan semua individu atau karyawan yang berada dalam perusahaan adalah dapat menghasilkan kinerja yang tinggi dan optimal sehingga mampu memperlancar jalannya roda perusahaan. Namun, tuntutan pekerjaan yang tinggi membuat karyawan sering mengalami keterlambatan dalam menyelesaikan pekerjaan sehingga menjadi stress. Selain stres kerja, disiplin kerja juga dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Kantor Jasa Penilai Publik Sudiono Awaludin Dan Rekan Bandar Lampung yang bergerak dibidang jasa penilai properti, industri manufacture, perkebunan/pertanian dan pertambangan memiliki permasalahan kinerja karyawan pada disiplin kerja karyawan bagian reviewer yang mengalami penurunan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara stress kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian jenis kuantitatif. Metode pengumpulan data dengan turun langsung ke lapangan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 32 responden. Hasil yang didapatkan yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara stress kerja dengan kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan. Stress kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Boy Sandi Boy
Date Deposited:	27 Jun 2023 06:29
Last Modified:	27 Jun 2023 06:29
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/12151

Actions (login required)

View Item