PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONORER PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BANDAR LAMPUNG

Reni, Gusti Ayu and Dra. Linda, Septarina., M.M (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONORER PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, Darmajaya.

[img] Text
1.Cover.pdf
Download (1MB)
[img] Text
2. Abstrak.pdf
Download (78kB)
[img] Text
3. Scan Persetujuan dan Pengesahan.pdf
Download (520kB)
[img] Text
4. Daftar isi.pdf
Download (1MB)
[img] Text
5. Bab 1.pdf
Download (1MB)
[img] Text
6. Bab 2.pdf
Download (1MB)
[img] Text
7. Bab 3.pdf
Download (1MB)
[img] Text
8. Bab 4.pdf
Download (1MB)
[img] Text
9. Bab 5.pdf
Download (1MB)
[img] Text
10. Daftar Pustaka.pdf
Download (1MB)
[img] Text
11. Lampiran.pdf
Download (1MB)

Abstract

Kantor Disdukcapil Kota bandar Lampung memiliki public servant (ASN) yang merupakan SDM terpenting serta memiliki peran yang sangat signifikan dalam memberikan layanan terhadap masyarakat. Mekipun demikian, ASN bukanlah satu-satunya SDM yang ada di dalam organisasi tersebut. Kantor ini juga memiliki tenaga kerja non-PNS yang biasa disebut dengan Pegawai Honorer. Untuk mengetahui lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai Honorer pada Kantor Disdukcapil Kota Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Kuantitatif. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel non-probabilitas (nonprobability sampling technique) dengan teknik pengambilan sampel jenuh (saturated sampling), yaitu teknik pengambilan sampel dengan menggunakan seluruh populasi sebagai sampel penelitian. jumlah sampel penelitian berjumlah 60 responden. Berdasarkan hasil analisis data, maka diperoleh nilai F-hitung sebesar 70,901 lebih besar dari nilai t-tabel 3,16. Hal ini berarti terdapat bahwa secara simultan Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Motivasi kerja (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai Honorer di kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Bandar Lampung. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Motivas Kerja Dan Kinerja Pegawai ABSTRACT THE EFFECT OF PHYSICAL ENVIRONMENT AND MOTIVATION ON THE PERFORMANCE OF HONORER EMPLOYEES AT THE OFFICE OF POPULATION AND CIVIL REGISTRATION IN BANDAR LAMPUNG CITY By: Reni Gusti Ayu The Bandar Lampung City Disdukcapil Office has a public servant (ASN) who is the most important human resource and has a very significant role in providing services to the community. However, ASN is not the only human resource in the organization. This office also has non-PNS workers who are commonly referred to as Honorary Employees. To find out the physical environment and motivation on the performance of Honorary Employees at the Disdukcapil Office of Bandar Lampung City. This research uses quantitative research. Sampling in this study used a non-probability sampling technique with a saturated sampling technique, namely a sampling technique using the entire population as the research sample. the number of research samples amounted to 60 respondents. Based on the results of data analysis, the obtained F-count value of 70.901 is greater than the t-table value of 3.16. This means that simultaneously the Physical Environment (X1) and Motivation (X2) have a significant influence on the Performance of Honorary Employees at the Population and Civil Registration Office of Bandar Lampung. Keywords: Physical Environment, Motivation and Employee Performance

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
eSkripsi
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Reni Gusti Ayu
Date Deposited: 17 Jul 2023 02:09
Last Modified: 17 Jul 2023 02:09
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/12262

Actions (login required)

View Item View Item