PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT CENTRAL PERTIWI BAHARI LAMPUNG SELATAN

Dwi Intan Mutiara sari, Dwi (2023) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT CENTRAL PERTIWI BAHARI LAMPUNG SELATAN. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

	Text Cover.pdf Download (56kB)
	Text Lampiran Depan.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (344kB)
	Text BAB II.pdf Download (387kB)
	Text BAB III.pdf Download (346kB)
	Text BAB IV.pdf Download (583kB)
	Text BAB V.pdf Download (159kB)
	Text Daftar Pustaka DWI (3).pdf Download (117kB)
	Text Lampiran Belakang.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini menemukan bahwa kondisi kinerja Karyawan Bagian Office, terjadi permasalahan dikarenakan banyaknya komplain yang dilayangkan dari konsumen terkait pelayanan yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Reward Dan Punishment terhadap Kinerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif yaitu menggunakan analisis regresi linear berganda. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data primer berupa wawancara dan penyebaran kuesioner. Populasi pada penelitian ini sebanyak 112 karyawan dengan menggunakan tekhnik sampling purposive sampling yaitu dijadikan sampel yang berjumlah 35 Karyawan Bagian Office. Uji persyaratan analisis data menggunakan uji normalitas, uji linearitas dan uji multikedastisitas sebesar 87,6 persen dan sisanya 12,4 persen. Jadi hasil penelitian ini menemukan bahwa reward berpengaruh positif terhadap kinerja dan punishment berpengaruh positif terhadap kinerja. Kata Kunci : Reward, Punishment Dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Dwi intan mutiara sari
Date Deposited:	18 Jul 2023 01:58
Last Modified:	18 Jul 2023 01:58
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/12283

Actions (login required)

View Item