PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.AUTO 2000 CABANG WAYHALIM BANDAR LAMPUNG (Studi kasus pada bagian servis dan mechanic)

Muhammad Ega, Romadhan and Yunada, Arpan (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.AUTO 2000 CABANG WAYHALIM BANDAR LAMPUNG (Studi kasus pada bagian servis dan mechanic). Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text Cover.pdf Download (86kB)
	Text Halaman Pernyataan.pdf Download (272kB)
	Text Halaman persetujuan.pdf Download (376kB)
	Text Halaman pengesahan.pdf Download (383kB)
	Text Abstrak.pdf Download (126kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (184kB)
	Text BAB I.pdf Download (160kB)
	Text BAB II.pdf Download (229kB)
	Text BAB III.pdf Download (216kB)
	Text BAB IV.pdf Download (317kB)
	Text BAB V.pdf Download (126kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (187kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Auto 2000 Cabang Bandar Lampung, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Auto 2000 Cabang Bandar Lampung, dan (3) pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Auto 2000 Cabang Bandar Lampung. Penelitian ini termasuk penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalahpegawai di bidang servis (mechanic) PT Auto 2000 Cabang Bandar Lampung berjumlah 33 orang. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah non probability sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitasdan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Auto 2000 Cabang Bandar ( nilai sig 0,039 < 0,05) ; (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Auto 2000 Cabang BandarLampung (sig 0,000 < 0,05) ; dan (3) motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Auto 2000 Cabang Bandar Lampung (nilai sig motivasi kerja dan lingkungan kerja 0,000 yang mana nilai signifikansi ini lebih kecil dari 0,05, dan nilai F-hitung sebesar 29,009 > 3,32 F-tabel). Kata kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Muhammad Ega Romadhan
Date Deposited:	23 Apr 2024 06:41
Last Modified:	23 Apr 2024 06:41
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/15630

Actions (login required)

View Item