PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA BANDAR LAMPUNG

Zahro, Qoniatu (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (168kB)
[img] Text
12. BAB I.pdf
Download (748kB)
[img] Text
14. BAB III.pdf
Download (718kB)
[img] Text
13. BAB II.pdf
Download (781kB)
[img] Text
15. BAB IV.pdf
Download (719kB)
[img] Text
16. BAB V.pdf
Download (719kB)
[img] Text
17. LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Bandar Lampung belum dapat mencapai titik optimal 100%. Hal ini diduga di pengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan yang terapkan oleh kepala Dinas Pariwisata yang bersifat otoriter, membuat pegawai merasa tidak nyaman dan tertekan dalam menjalankan tugasnya, selain Gaya Kepemimpinan, System Pengawasan yang dilakukanpun masih kurang berjalan dengan baik, juga Disiplin kerja pegawai yang masih sangat kurang dapat dilihat dari tingkat presensi dan deadline tugas pegawai pada Dinas Pariwisata Bandar Lampung. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai Dinas Pariwisata Bandar Lampung yang berjumlah 53 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan penggunaan hipotesis menggunakan uji T dan uji F. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pariwisata Bandar Lampung, Pengawasan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Bandar Lampung, Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Bandar Lampung, dan secara bersama-sama Gaya Kepemimpinan, Pengawasa, dan Disipilin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pariwisata Bandar Lampung, sehingga ditemukan model strategis untuk meningkatkan kinerja pegawai menggunakan peningkatan Gaya Kepemimpinan adalah dengan merubah gaya kepemimpinan yang otoriter menjadi demokratis, dan melalui disiplin kerja dengan memiliki rasa tanggung jawab dan kewajiban untuk menaati peraturan-peraturan yang telah ditetapkan, sehingga mempengaruhi kinerja pegawai untuk mencapai tujuan-tujuan yang telah ditentukan oleh Dinas Pariwisata Bandar Lampung. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 26 Aug 2019 00:42
Last Modified: 26 Aug 2019 00:42
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/170

Actions (login required)

View Item View Item