PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA BALAI PEMASYARAKATAN KELAS II BANDAR LAMPUNG

Pahlevi, M.Mahdi (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA BALAI PEMASYARAKATAN KELAS II BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

[img] Text
COVER_JUDUL.pdf
Download (63kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (149kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Download (138kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (128kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (215kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (57kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (7kB)
[img] Text
LAMPIRAN Belakang fix.pdf
Download (969kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BALAI PEMASYARAKATAN KELAS II BANDAR LAMPUNG OLEH : M. Mahdi Pahlevi Penelitian ini dilakukan di Balai Pemasyarakatan Kelas II Bandar Lampung. Dimana Balai Pemasyarakatan Kelas II Bandar Lampung merupakan unit pelaksana teknis kantor wilayah kementrian HAM dan hukum yang ada di Bandar Lampung yang bergerak pada bidang jasa pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, pengaruh Kinerja Pegawai terhadap Kepuasan Kerja Pegawai dan pengaruh Komitmen Organisasional dan Kinerja Pegawai terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Balai Pemasyarakatan Kelas II Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. Penelitian ini dilakukan di Balai Pemasyarakatan Kelas II Bandar Lampung Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh.Responden dalam penelitian ini sebesar 36 Pegawai.Alatanalis yang digunaka dalampenelitian ini adalah analisis regresi linier berganda danpenggunaanhi potesis menggunakan uji t danuji f. Hasil dari penelitiani nimenemukan bahwa Komitmen Organisasional berpengaruht erhadap Kepuasan Kerja Pegawaidan Kinerja Pegawai berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Hasill ain dari penelitian ini adalah Komitmen Organisasionald an Kinerja Pegawai berpengaruh terhadap aKepuasan Kerja Pegawai. Saran untuk penelitian ini adalah lebih memperhatikan pekerjaan yang diberikan olehBalaiP emasyarakatan Kelas II Bandar Lampung agar pegawaid apat meningkatkan Komitmen Organisasionalnya. Kata Kunci : KomitmenOrganisasional, KinerjaPegawai, KepuasanKerjaPegawai.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 27 Aug 2019 09:08
Last Modified: 27 Aug 2019 09:08
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/202

Actions (login required)

View Item View Item