PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KETERPENUHAN PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMPUNG BARAT DENGAN DIGITALISASI PRESENSI MESIN ABSENSI RETINA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Susilawati, Yuni and Rz Abdul Aziz, Rz Abdul Aziz (2025) PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KETERPENUHAN PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMPUNG BARAT DENGAN DIGITALISASI PRESENSI MESIN ABSENSI RETINA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text COVER YUNI.pdf Download (78kB)
	Text Halaman Pernyataan YUNI.pdf Download (226kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN YUNI.pdf Download (870kB)
	Text Abstrak YUNI.pdf Download (11kB)
	Text DAFTAR ISI YUNI.pdf Download (398kB)
	Text BAB 1 TESIS YUNI.pdf Download (355kB)
	Text BAB II TESIS YUNI.pdf Download (340kB)
	Text BAB III TESIS YUNI.pdf Download (365kB)
	Text BAB IV TESIS YUNI.pdf Download (972kB)
	Text BAB V TESIS YUNI.pdf Download (182kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN YUNI.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KETERPENUHAN PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMPUNG BARAT DENGAN DIGITALISASI PRESENSI MESIN ABSENSI RETINA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Oleh Yuni Susilawati Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh produktivitas kerja dan disiplin kerja terhadap keterpenuhan pembayaran tunjangan kinerja, dengan digitalisasi presensi menggunakan mesin berbasis retina sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan pada pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Barat. Pendekatan yang digunakan adalah metode campuran (mixed methods) dengan desain sekuensial eksplanatori. Data kuantitatif dianalisis menggunakan Partial Least Squares (PLS) melalui perangkat lunak SmartPLS, sedangkan data kualitatif diperoleh melalui wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi presensi melalui mesin retina memberikan kontribusi positif terhadap produktivitas dan disiplin kerja. Selain itu, produktivitas kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap keterpenuhan pembayaran tunjangan kinerja, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui sistem presensi digital. Temuan ini memberikan wawasan yang berharga bagi pemerintah daerah dalam mengoptimalkan pemanfaatan teknologi digital dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kata kunci: Produktivitas Kerja, Disiplin Kerja, Tunjangan Kinerja, Digitalisasi Presensi Retina

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eTheses
Divisions:	Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Yuni Susilawati
Date Deposited:	03 Jun 2025 03:31
Last Modified:	03 Jun 2025 03:31
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/20357

Actions (login required)

View Item