PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA INVESTAMA BANDAR LAMPUNG

DEVI, NIDIA NATASIA DEVI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA INVESTAMA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

[img] Text
1 COVER.pdf

Download (32kB)
[img] Text
4 HALAMAN PENGESAHAN.pdf

Download (33MB)
[img] Text
8 ABSTRAK.pdf

Download (83kB)
[img] Text
11 DAFTAR ISI.pdf

Download (266kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (288kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (229kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (218kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (392kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (156kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (85kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (733kB)

Abstract

penelitian ini dilakukan di PT. Tirta Investama Bandar Lampung Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Tirta Investama Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. sebagai alat analisisnya menggunakan SPSS 20 for windows. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 60 karyawan dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 60 karyawan yang diambil dengan ketentuan teknik sampling jenuh. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa Komitmen Organisasi berpengaruh kuat dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasa Kerja berpengaruh kuat dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, serta Kominten Organisasi dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.Tirta Investama Bandar Lampung.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
eSkripsi
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: editor 1
Date Deposited: 21 Dec 2020 00:13
Last Modified: 21 Dec 2020 00:13
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/2369

Actions (login required)

View Item View Item