PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL

Sidauruk, Jeremia Haholongan (2017) PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

[img] Text
COVER.pdf
Download (30kB)
[img] Text
5. DAFTAR ISI.pdf
Download (19kB)
[img] Text
6. BAB I.pdf
Download (343kB)
[img] Text
7. BAB II.pdf
Download (307kB)
[img] Text
8. BAB III.pdf
Download (466kB)
[img] Text
9. BAB IV.pdf
Download (400kB)
[img] Text
10. BAB V.pdf
Download (96kB)
[img] Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (215kB)
[img] Text
1. KUESIONER PENELITIAN.docx
Download (91kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL Oleh JEREMIA HAHOLONGAN SIDAURUK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat komitmen organisasional dan sejauh mana komitmen organisasional dipengaruhi oleh person organization fit, motivasi kerja dan kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen tetap dari setiap fakultas yang ada di IIB Darmajaya yaitu sebanyak 91 dosen tetap. Sampel pada penelitian ini menggunakan probabilitysample. Metode penelitian menggunakan metode assosiatif dengan pendekatan sebab akibat atau kuantitatif. Metode analisis data mengunakan kuisioner dan studi kepustaan (Library research). Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian analisis regresi linear berganda diperoleh kesimpulan bahwa komitmen organisasioanl dipengaruhi oleh person organization fit , motivasi kerja dan kepuasan kerja dan sisanya dipengaruhi oleh faktor atau variabel lainnya. Hasil uji t diperoleh kesimpulan person organization fit tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasional dan hasil uji f menandakan bahwa dapat digunakan atau layak untuk memprediksi variabel komitmen organisasional karena nilai sig lebih besar dari pada alpha. Kata Kunci : Person organization fit,Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 04 Sep 2019 01:17
Last Modified: 04 Sep 2019 01:17
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/259

Actions (login required)

View Item View Item