PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN GROUND HANDLING (PASASI) PADA PT.SRIWIJAYA AIR TANJUNG KARANG (TKG)

ADITIYA, HERU (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN GROUND HANDLING (PASASI) PADA PT.SRIWIJAYA AIR TANJUNG KARANG (TKG). Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

[img] Text
1.COVER.pdf
Download (34kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (280kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Download (286kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Download (187kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Download (339kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Download (88kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA .pdf
Download (9kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (810kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN GROUND HANDLING (PASASI) PADA PT.SRIWIJAYA AIR TANJUNG KARANG (TKG) Oleh: HERU ADITIYA Permasalahan Prestasi Kerja yang ada dalam PT. Sriwijaya Air Tanjung Karang Bandar Lampung adalah hasil kerja karyawan yang belum sesuai dengan apa yang diharapkan oleh manajemen sumber daya manusia di PT. Sriwijaya Air Tanjung Karang Bandar Lampung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Ground Handling (Pasasi) Pada PT. Sriwijaya Air tanjung karang (TKG). Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan tekhnik sampling jenuh. Metoode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan uji t dan uji F. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sriwijaya Air Tanjung Karang Bandar Lampung sebanyak 40 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan pumber daya manusia, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengruh signifikan terhadap prestasi perja karyawan ground handling (pasasi) pada PT. Sriwijaya Air Tanjung Karang (TKG) baik secara simultan maupun parsial. Kata kunci: Pengembangan sumber daya manusia,disiplin kerja,motivasi kerja dan prestasi kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 04 Sep 2019 01:17
Last Modified: 04 Sep 2019 01:17
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/263

Actions (login required)

View Item View Item