PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOMISI PEMILIHAN UMUM KOTA BANDAR LAMPUNG

Tyofyan, Gigih Tegar (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOMISI PEMILIHAN UMUM KOTA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

[img] Text
COVER.pdf
Download (107kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (206kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Download (193kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (167kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (270kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (84kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (134kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOMISI PEMILIHAN UMUM KOTA BANDAR LAMPUNG Oleh GIGIH TEGAR TYOFYAN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai dan sejauh mana kinerja dipengaruhi oleh kompensasi dan budaya organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Komisi Pemilihan Umum Kota Bandar Lampung. Sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Metode penelitian menggunakan metode assosiatif dengan pendekatan sebab akibat atau kuantitatif. Metode analisis data mengunakan kuisioner dan studi kepustaan (Library research). Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian analisis regresi linear berganda diperoleh kesimpulan bahwa kinerja dipengaruhi oleh kompensasi dan budaya organisasi dan sisanya dipengaruhi oleh faktor atau variabel lainnya. Hasil uji t diperoleh kesimpulan kompensasi dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja dan hasil uji f menandakan bahwa dapat digunakan atau layak untuk memprediksi variabel kinerja karena nilai sig lebih besar dari pada alpha. Kata Kunci : Kompensasi, Budaya Organisasi, Kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 30 Sep 2019 01:20
Last Modified: 30 Sep 2019 01:20
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/468

Actions (login required)

View Item View Item