FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA TERHADAP KARYAWAN SWISS-BEL HOTEL LAMPUNG

Herwiyani, Wayan (2018) FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA TERHADAP KARYAWAN SWISS-BEL HOTEL LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

	Text 1 COVER.pdf Download (88kB)
	Text BAB 1.pdf Download (61kB)
	Text BAB 2.pdf Download (109kB)
	Text BAB 3.pdf Download (83kB)
	Text BAB 4.pdf Download (132kB)
	Text BAB 5.pdf Download (9kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (12kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (146kB)

Abstract

ABSTRAK FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA TERHADAP KARYAWAN SWISS-BEL HOTEL LAMPUNG Oleh Wayan Herwiyani Swiss-Belhotel Lampung merupakan hotel berstandar internasional di Bandar Lampung. Swiss-Belhotel Lampung adalah hotel developer dan operator hotel terkenal di Indonesia dan di seluruh dunia, menjadi hotel berstandar internasional dengan manajemen yang memberikan servis dan produk terbaik. Masalah yang terjadi adalah terjadi peningkatan stress kerja terhadap karyawan, yang disebabkan oleh prilaku para atasan, selain itu tingginya tingkat absensi menyebabkan hasil kerja yang dilakukan kurang maksimal atau bahkan tidak sesuai yang diharapkan oleh perusahaan, maka dapat diindikasikan terjadi stres kerja dilihat dari adanya konflik kerja yang terjadi pada karyawan. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Swiss-Bel Hotel Lampung yang berjumlah 126 karyawan, seluruh populasi menjadi sampel dalam penelitian. Sampel yang dapat dijadikan responden sebesar 120 karyawan. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Model regresi linear berganda dengan uji t dan uji f sebagai uji hipotesis. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis yang dilakukan. Hasil penelitian ini membuktikan secara bersamasama variabel bebas yang ada yaitu gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan konflik kerja berpengaruh secara signifikan terhadap stres kerja karyawan pada Swiss-Bel Hotel Lampung. Selain itu hasil penelitian juga membuktikan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara negatif dan konflik kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja karyawan pada Swiss-Bel Hotel Lampung. Kata kunci: gaya kepemimpinan, budaya organisasi, konflik kerja, stres kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Users 6 not found.
Date Deposited:	09 Oct 2019 01:36
Last Modified:	09 Oct 2019 01:36
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/517

Actions (login required)

View Item