PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGEMUDI BUS (AKAP PP) PERUSAHAAN UMUM (PERUM) DAMRI CABANG BANDAR LAMPUNG

FUADDUSSOFA, AULEO and Hakim, Lukmanul (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGEMUDI BUS (AKAP PP) PERUSAHAAN UMUM (PERUM) DAMRI CABANG BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, iib darmajaya.

[img] Text
Cover Skripsi Fix.pdf

Download (563kB)
[img] Text
Daftar Pustaka Fix..pdf

Download (162kB)
[img] Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
HALAMAN PERSETUJUAN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Isi Skripsi Bab 1-5 Fix.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Lampiran Fix.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pengemudi bus (AKAP PP) perusahaan umum (PERUM) damri cabang bandar lampung, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pengemudi bus (AKAP PP) perusahaan umum (PERUM) damri cabang bandar lampung dan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pengemudi bus (AKAP PP) perusahaan umum (PERUM) damri cabang bandar lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian asosiatif, dengan menggunakan metode kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan (field research). Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 orang karyawan, Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non probality dan menggunakan teknik sampling jenuh. Responden dalam penelitian ini sebesar 35 orang karyawan. Uji persyaratan instrumen menggunakan uji validitas, uji realiabilitas, dan uji normalitas. Uji persyaratan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji linearitas dan uji multikolinearitas. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan penggunaan hipotesis menggunakan uji t dan f. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pengemudi bus (AKAP PP) perusahaan umum (PERUM) damri cabang bandar lampung sebesar 97,8%. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pengemudi bus (AKAP PP) perusahaan umum (PERUM) damri cabang bandar lampung sebesar 85,2%. Dan x secara bersama-sama lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan perusahaan umum (PERUM) damri cabang bandar lampung sebesar 98,2%.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
eSkripsi
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: editor 1
Date Deposited: 25 Jan 2022 04:35
Last Modified: 25 Jan 2022 04:35
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/5923

Actions (login required)

View Item View Item