SUTRISNO, TOMI (2015) ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FIFGROUP CABANG LAMPUNG. Masters thesis, IIB DARMAJAYA.
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1a. Judul.docx Download (26kB) |
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN.doc Download (43kB) |
|
Text
PERSETUJUAN TESIS.docx Download (44kB) |
|
Text
PENGESAHAAN TESIS.docx Download (44kB) |
|
Text
ABSTRAK INDONESIA.doc Download (33kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.docx Download (15kB) |
|
Text
BAB I.doc Download (84kB) |
|
Text
BAB II.doc Download (116kB) |
|
Text
BAB III.doc Download (175kB) |
|
Text
BAB IV.doc Download (398kB) |
|
Text
BAB V.doc Download (40kB) |
|
Text
BAB V.doc Download (40kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.docx Download (18kB) |
Abstract
Sumberdaya manusia yang berkualitas dapat dilihat dari hasil kerjanya, sebagaimana seorang karyawan mampu memperlihatkan perilaku kerja yang mengarah pada tercapainya maksud dan tujuan organisasi. Sumberdaya manusia bisa menjadi persoalan bagi organisasi ketika potensi mereka tidak dikembangkan secara optimal. Sebaliknya sumberdaya manusia bisa menjadi pusat keberhasilan perusahaan manakala potensi mereka dikembangkan secara optimal. Kinerja karyawan bergantung kepada pemimpin dan salah satu faktor yang mempengaruhinya adalah kepemimpinan dan kecerdasan emosi pemimpin. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan PT FIFGroup Cabang Lampung. Untuk mencapai tujuan tersebut penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian eksplanatoris yaitu untuk menjelaskan hubungan kausal antara variabel kepemimpinan tranformasional dan kecerdasan emosi serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT FIFGroup Cabang Lampung yang berjumlah 180 orang. Sedangkan teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara total sampling sehingga seluruh populasi dalam penelitian ini merupakan sampel penelitian. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan SPSS 20 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan tranformasional berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT FIFGRoup Cabang Lampung dengan nilai t hitung sebesar 4,171, t tabel sebesar 1,660 dan variabel yang memiliki pengaruh terbesar adalah Inspiration Motivation sebesar 0,743. Hal ini membuktikan bahwa hipotesis pertama yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan tranformasional terhadap variabel kinerja karyawan dapat diterima. Demikian halnya dengan kecerdasan emosional berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT FIFGroup Cabang Lampung dengan nilai t hitung sebesar 12,229, nilai t tabel sebesar 1,660, dan variable yang paling berpengaruh adalah Social Awareness sebesar 0,628. Hal ini membuktikan bahwa hipotesis kedua yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan tranformasional terhadap variabel kinerja karyawan PT FIFGroup Cabang Lampung dapat diterima. Secara simultan kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT FIFGroup Cabang Lampung dengan nilai Fhitung sebesar 115,736 dan Ftabel sebesar 3,087. Hal ini membuktikan bahwa hipotesis ketiga yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan tranformasional dan kecerdasan emosional secara simultan terhadap variabel kinerja karyawan PT FIFGroup Cabang Lampung dapat diterima.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eTheses |
| Divisions: | Pasca Sarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Editor |
| Date Deposited: | 08 Apr 2022 06:26 |
| Last Modified: | 08 Apr 2022 06:26 |
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/6997 |
Actions (login required)
 |
View Item |