FIKRI, MUHAMMAD (2017) ANALISIS DINAMIKA PSIKOLOGIS KARYAWAN DENGAN BEBAN KERJA BERLEBIH (WORK-OVERLOAD)TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEKOLAH DARMA BANGSA. Masters thesis, IIB DARMAJAYA.
Text
1 COVER.pdf Download (52kB) |
|
Text
2 PERNYATAAN.pdf Download (639kB) |
|
Text
3 PERSETUJUAN.pdf Download (2MB) |
|
Text
4 PENGESAHAN.pdf Download (2MB) |
|
Text
7 ABSTRACT.pdf Download (87kB) |
|
Text
8 KATA PENGANTAR.pdf Download (122kB) |
|
Text
10 DAFTAR ISI.pdf Download (101kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (274kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (209kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (287kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (407kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (92kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (176kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (2kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk menganalisis dinamika psikologis pada karyawan dengan beban kerja berlebih (Work-overload) di Sekolah Darma Bangsa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan jenis studi kasus dengan pendekatan single case design. Penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus ini dipilih karena peneliti ingin menggali lebih dalam mengenai dinamika psikologis pada karyawan yang memiliki beban kerja berlebih (Work-Overload). Subjek dalam penelitian ini adalah 16 karyawan Sekolah Darma Bangsa yang memiliki Beban Kerja Berlebih (Work-Overload). Dalam penelitian ini dinamika psikologis karyawan menunjukkan bahwa pengaruh negatif beban kerja berlebih dengan kinerja karyawan dapat di atasi dengan adanya kepercayaan terhadap karyawan diantara tim kerjanya. Artinya para anggota tim mempercayai integritas, karakteristik, dan kemampuan antar karyawan dengan adanya dukungan serta motivasi dari rekan kerja yang membantu jalannya kerja.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eTheses |
Divisions: | Pasca Sarjana > Magister Manajemen |
Depositing User: | Editor |
Date Deposited: | 08 Apr 2022 06:29 |
Last Modified: | 08 Apr 2022 06:29 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/7002 |
Actions (login required)
View Item |