PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ASOKA LUXURY HOTEL DI BANDAR LAMPUNG

ANUGERAH, ANDI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ASOKA LUXURY HOTEL DI BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

	Text 1. HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text 2. BAB I.pdf Download (389kB)
	Text 3. BAB II.pdf Download (312kB)
	Text 4. BAB III.pdf Download (368kB)
	Text 5. BAB IV.pdf Download (405kB)
	Text 6. BAB V.pdf Download (152kB)
	Text 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (12kB)
	Text 8. LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat ada tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Asoka Luxury Hotel Kota Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 46 karyawan dan teknik pengambilan sampel yang dipergunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan sampling jenuh. Sampling jenuh yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yaitu berjumlah 46 karyawan. Hasil uji menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja sedangkan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Editor
Date Deposited:	20 Apr 2022 07:07
Last Modified:	20 Apr 2022 07:07
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/7155

Actions (login required)

View Item