PENGARUH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK MANDIRI TASPEN BANDAR LAMPUNG

Amalia Andini, Raudina (2024) PENGARUH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK MANDIRI TASPEN BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text COVER.pdf Download (54kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (16kB)
	Text DAFTAR ISI, TABEL, GAMBAR, LAMPIRAN.pdf Download (61kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (93kB)
	Text PENGESAHAN.pdf Download (1MB)
	Text PERSETUJUAN.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (169kB)
	Text BAB II.pdf Download (152kB)
	Text BAB III.pdf Download (193kB)
	Text BAB IV.pdf Download (297kB)
	Text BAB V.pdf Download (70kB)
	Text FULL.pdf Download (1MB)

Abstract

Suatu perusahaan selalu berharap untuk mencapai kemajuan yang lebih baik. Untuk mencapai tujuan ini perusahaan akan mencoba untuk meningkatkan kinerja karyawan, dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan diperlukan penerapan pedoman yang rinci dan pemberian kompensasi yang sesuai dengan kontribusi yang diberikan. Telah dilakukan penelitian mengenai Pengaruh Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Mandiri Taspen Bandar Lampung yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri Taspen Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tujuann untuk menguji hipotesis yang ditetapkan. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan kuesioner tertutup, yaitu kuesioner yang jawabannya sudah tersedia, responden tinggal memilih jawaban sesuai pertanyaan yang dimaksud. Dalam penelitian ini populasi terdiri dari seluruh karyawan PT. Bank Mandiri Taspen Bandar Lampung yang diantaranya berjumlah 44 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Sampel Jenuh dimana semua anggota popilasi dijadikan sampel. Pengolahan data pada penelitian ini melalui tabulasi dan dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linieritas, uji multikolinearitas, analisa data dengan teknik regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan menggunakan alat uji SPSS 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel standar operasional prosedur (sop) dan insentif secara parsial dan simultan berpengaruh positif terhadap kinjerja karyawan. Kata kunci: Standar Operasional Prosedur (SOP), Insentif, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	23 Feb 2024 04:21
Last Modified:	23 Feb 2024 04:21
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/14806

Actions (login required)

View Item