PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. JAVA CELL LAMPUNG

ANDINI RAMADANI, Penulis and MUHAMMAD RAFIQ SE.,M.S.i, Pembimbing (2024) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. JAVA CELL LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB Darmajaya.

	Text Cover.pdf Download (68kB)
	Text Abstrak.pdf Download (49kB)
	Text Halaman Pengesahan.pdf Download (358kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (132kB)
	Text Bab 1.pdf Download (41kB)
	Text Bab 2.pdf Download (181kB)
	Text BAB 3.pdf Download (225kB)
	Text Bab 4.pdf Download (374kB)
	Text Bab 5.pdf Download (15kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (17kB)
	Text Lampiran.pdf Download (667kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. Java Cell Lampung. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dengan PT. Java Cell Lampung yang berjumlah 52 karyawan dengan menggunakan Purposive sampling adalah teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Data penelitian diolah dengan menggunakan Microsoft Excel dan Software SPSS 20. Variabel bebas pada penelitian ini adalah Iklim Organisasi (X1), Motivasi Kerja (X2). Variabel terikat pada penelitian ini adalah Turnover Intention (Y). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Turnover Intention, dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Turnover Intention. Kata Kunci: Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, Turnover Intention.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Andini Ramadani Andin
Date Deposited:	16 Apr 2024 07:49
Last Modified:	16 Apr 2024 07:49
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/15563

Actions (login required)

View Item