PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT.PERSADA LAMPUNG RAYA BANDAR LAMPUNG

Verga Juniar, Verga and MUHAMMAD RAFIQ SE.,M.S.i, MUHAMMAD RAFIQ (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT.PERSADA LAMPUNG RAYA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text COVER.pdf Download (73kB)
	Text PERNYATAAN.pdf Download (287kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (259kB)
	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Download (177kB)
	Text PERSEMBAHAN (1).pdf Download (304kB)
	Text MOTTO.pdf Download (66kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (528kB)
	Text PRAKATA (1).pdf Download (366kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (149kB)
	Text BAB I.pdf Download (233kB)
	Text BAB II.pdf Download (144kB)
	Text BAB III.pdf Download (256kB)
	Text BAB IV.pdf Download (483kB)
	Text BAB V.pdf Download (111kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (142kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Fator yang tidak kalah penting dalam meningkatkan kedisiplin karyawan yaitu Motivasi. Motivasi yang dimaksud oleh penulis adalah motivasi ekstrinsik, Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan adanya Fenomena yang terjadi di PT. Persada Lampung Raya Bandar Lampung ini bahwa karyawan kurang diberikan penghargaan atau apresiasi terhadap prestasi yang telah mereka lakukan kepada perusahaan sehingga menimbulkan kurangnya motivasi dalam bekerja dan mengakibatkan turunnya kedisiplinan karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Verga Juniar
Date Deposited:	20 May 2024 00:59
Last Modified:	20 May 2024 00:59
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/16077

Actions (login required)

View Item