MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL GOLDEN TULIP SPRINGHILL MELALUI MOTIVASI EKSTRINSIK DAN BUDAYA ORGANISASI

Riskayanti, Riskayanti and Linda Septarina, Dra. M.M, Linda Septarina, Dra. M.M and Betty Magdalena, S.Pd.,M.M, Betty Magdalena, S.Pd.,M.M and Prof.Dr. Anuar Sanusi, S.E., M.Si, Prof.Dr. Anuar Sanusi, S.E., M.Si (2024) MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL GOLDEN TULIP SPRINGHILL MELALUI MOTIVASI EKSTRINSIK DAN BUDAYA ORGANISASI. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

[img] Text
COVER SKRIPSI RISKA.pdf
Download (514kB)
[img] Text
ABSTRAK SKRIPSI RISKA.pdf
Download (14kB)
[img] Text
PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN.pdf
Download (222kB)
[img] Text
DAFTAR ISI RISKA.pdf
Download (150kB)
[img] Text
BAB 1 SKRIPSI RISKA.pdf
Download (182kB)
[img] Text
BAB 2 SKRIPSI RISKA.pdf
Download (249kB)
[img] Text
BAB 3 SKRIPSI RISKA.pdf
Download (163kB)
[img] Text
BAB 4 SKRIPSI RISKA.pdf
Download (295kB)
[img] Text
BAB 5 SKRIPSI RISKA.pdf
Download (37kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA RISKA.pdf
Download (77kB)
[img] Text
Lampiran belakang RISKA.pdf
Download (792kB)

Abstract

Berdasarkan presentase hasil kinerja karyawan bagian Office pada Hotel Golden Tulip Springhill pada tahun 2021 mengalami permasalahan dimana target yang ditetapkan perusahaan belum tercapai, hal ini menyebabkan keuntungan perusahaan menjadi menurun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Ekstrinsik Dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif yaitu menggunakan analisis regresi linear berganda. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data primer berupa wawancara dan penyebaran kuesioner. Populasi pada penelitian ini sebanyak 50 karyawan dengan menggunakan tekhnik sampling purposive sampling yaitu dijadikan sampel yang berjumlah 33 karyawan Bagian Office. Uji persyaratan analisis data menggunakan uji normalitas, uji linearitas dan uji multikedastisitas. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Motivasi Ekstrinsik Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja & Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja. Kata Kunci : Motivasi Ekstrinsik Dan Budaya Organisasi Dan Kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
eSkripsi
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: RISKA YANTI RISKAYANTI
Date Deposited: 22 May 2024 01:09
Last Modified: 22 May 2024 01:09
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/16177

Actions (login required)

View Item View Item