PERAN GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PILAR AGRI KUBOTA CABANG RAWAJITU SELATAN

Gizella Sinaga, 2012110038 (2024) PERAN GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PILAR AGRI KUBOTA CABANG RAWAJITU SELATAN. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text abstrak gisell.pdf Download (574kB)
	Text PERNYATAAN.pdf Download (297kB)
	Text scan halaman pengesahan .pdf Download (596kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (281kB)
	Text BAB 1.pdf Download (232kB)
	Text BAB 2.pdf Download (239kB)
	Text BAB 3.pdf Download (270kB)
	Text BAB 4.pdf Download (452kB)
	Text BAB 5.pdf Download (75kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (86kB)
	Text DAFTAR LAMPIRAN (GISEL).pdf Download (573kB)

Abstract

PT Pilar agri kubota merupakan perusahaan yang menyediakan produk dan jasa untuk para petani, produk yang ada berupa alat pertanian modern sedangkan penyediaan jasa dilakukan untuk membantu para petani dalam menggunakan alat pertanian tersebut. Namun pada PT Pilar agri kubota terjadinya penurunan kinerja karyawan, banyaknya komplain dari pada konsumen mengenai pelayanan oleh para karyawan sehingga menyebabkan penurunan pembelian produk alat pertanian. Hal ini terjadi karna adanya gaya kepemimpinan otoriter serta pemberian kompensasi finansial yang tidak sesuai sehingga menyebabkan karyawan bekerja tidak maksimal. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan Sample jenuh (sample sensus), merupakan pendekatan yang menggunakan keseluruhan anggota populasi sebagai sampel. Pengambilan sampel yang digunakan salam penelitian ini adalah purporsive sampling jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 31 responden. Metode analisis data menggunakan SEM. Pengujian hipotesis secara t-statistic menghasilkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Otoriter merupakan variabel yang efektif untuk mempengaruhi kinerja karyawan di PT Pilar agri kubota sedangkan variabel Kompensasi Finansial tidak menjadi prioritas untuk mendukung variabel kinerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Otoriter, Kompensasi Finansial dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Gisella Sinaga
Date Deposited:	26 Sep 2024 03:22
Last Modified:	26 Sep 2024 03:22
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/18504

Actions (login required)

View Item