Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bkad Kota Bandar Lampung Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi

waryati, waryati and Rahayu, Mieke (2024) Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bkad Kota Bandar Lampung Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Masters thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text cover.pdf Download (241kB)
	Text hal pengesahan.pdf Download (294kB)
	Text hal pernyataan.pdf Download (116kB)
	Text abstrak b.indo.pdf Download (255kB)
	Text abstrak b.ingg.pdf Download (262kB)
	Text daftar isi.pdf Download (275kB)
	Text BAB I.pdf Download (658kB)
	Text BAB II.pdf Download (563kB)
	Text BAB III.pdf Download (495kB)
	Text BAB IV.pdf Download (817kB)
	Text BAB V.pdf Download (372kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (382kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (951kB)

Abstract

INTISARI Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bkad Kota Bandar Lampung Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi Oleh Waryati, S.Sos. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keterlibatan karyawan, budaya organisasi, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai bkad kota bandar lampung dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian ini merupakan penelitian penjelasan (explanatory research) dimana menjelaskan hubungan kausal diantara variabel-variabel melalui pengujian hipotesa yang telah dirumuskan sebelumnya. Pengambilam sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 104 ASN Pegawai BKAD Kota Bandar Lampung. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM PLS. Hasil penelitian ini menunjukan Keterlibatan Karyawan (X1) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) Pegawai BKAD Kota Bandar Lampung. Budaya Organisasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) Pegawai BKAD Kota Bandar Lampung. Komitmen Organisasi (X3)berpengaruh terhadap Kinerja (Y) Pegawai BKAD Kota Bandar Lampung. Kepuasan (M) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) Pegawai BKAD Kota Bandar Lampung. Terdapat pengaruh Keterlibatan Karyawan (X1) terhadap Kinerja (Y) dengan Kepuasan sebagai Variabel Moderasi Pegawai BKAD Kota Bandar Lampung. Terdapat pengaruh Budaya Organisasi (X2) terhadap Kinerja (Y) dengan Kepuasan sebagai Variabel Moderasi Pegawai BKAD Kota Bandar Lampung. Terdapat pengaruh Komitmen Organisasi (X3) terhadap Kinerja (Y) dengan Kepuasan sebagai Variabel Moderasi Pegawai BKAD Kota Bandar Lampung. Kata Kunci : Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Kepuasan Kerja INTISARI

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eTheses
Divisions:	Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	waryati waryati waryati
Date Deposited:	10 Jan 2025 08:14
Last Modified:	10 Jan 2025 08:14
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/19168

Actions (login required)

View Item