Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Haleyora Power ULP Menggala

Meda Annisa, Pramadina and Thaib, Muprihan (2025) Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Haleyora Power ULP Menggala. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

[img] Text
Cover.pdf

Download (23kB)
[img] Text
Pernyataan .pdf

Download (55kB)
[img] Text
Pengesahan .pdf

Download (65kB)
[img] Text
Riwayat hidup .pdf

Download (64kB)
[img] Text
Persembahan .pdf

Download (517kB)
[img] Text
Motto.pdf

Download (423kB)
[img] Text
Kata pengantar .pdf

Download (167kB)
[img] Text
Daftar isi 2.pdf

Download (344kB)
[img] Text
Daftar tabel.pdf

Download (208kB)
[img] Text
Daftar gambar.pdf

Download (207kB)
[img] Text
5 Bab 1.pdf

Download (602kB)
[img] Text
6 Bab 2.pdf

Download (280kB)
[img] Text
7 Bab 3.pdf

Download (391kB)
[img] Text
Daftar pustaka.pdf

Download (532kB)
[img] Text
Lampiran 2.pdf

Download (589kB)
[img] Text
Abstrak 3.pdf

Download (410kB)
[img] Text
Bab 4.pdf

Download (507kB)
[img] Text
Bab 5.pdf

Download (312kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Haleyora Power ULP Menggala. Jenis penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif dengan metode deskriptif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini wawancara dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Haleyora Power ULP Menggala sebanyak 71 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 71 orang. Uji persyaratan instrumen yang digunakan yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Uji persyaratan analisis data menggunakan uji normalitas, uji linearitas dan uji multikolinieritas. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji-t dan uji-F. Hasil dalam penelitian ini adalah motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Haleyora power ULP Menggala. Kata kunci: Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
eSkripsi
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Mahasiswa Annisa meda Pramadina
Date Deposited: 21 Jul 2025 01:35
Last Modified: 21 Jul 2025 01:35
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/20804

Actions (login required)

View Item View Item