Meda Annisa, Pramadina and Thaib, Muprihan (2025) Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Haleyora Power ULP Menggala. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.
![]() |
Text
Cover.pdf Download (23kB) |
![]() |
Text
Pernyataan .pdf Download (55kB) |
![]() |
Text
Pengesahan .pdf Download (65kB) |
![]() |
Text
Riwayat hidup .pdf Download (64kB) |
![]() |
Text
Persembahan .pdf Download (517kB) |
![]() |
Text
Motto.pdf Download (423kB) |
![]() |
Text
Kata pengantar .pdf Download (167kB) |
![]() |
Text
Daftar isi 2.pdf Download (344kB) |
![]() |
Text
Daftar tabel.pdf Download (208kB) |
![]() |
Text
Daftar gambar.pdf Download (207kB) |
![]() |
Text
5 Bab 1.pdf Download (602kB) |
![]() |
Text
6 Bab 2.pdf Download (280kB) |
![]() |
Text
7 Bab 3.pdf Download (391kB) |
![]() |
Text
Daftar pustaka.pdf Download (532kB) |
![]() |
Text
Lampiran 2.pdf Download (589kB) |
![]() |
Text
Abstrak 3.pdf Download (410kB) |
![]() |
Text
Bab 4.pdf Download (507kB) |
![]() |
Text
Bab 5.pdf Download (312kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Haleyora Power ULP Menggala. Jenis penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif dengan metode deskriptif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini wawancara dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Haleyora Power ULP Menggala sebanyak 71 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 71 orang. Uji persyaratan instrumen yang digunakan yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Uji persyaratan analisis data menggunakan uji normalitas, uji linearitas dan uji multikolinieritas. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji-t dan uji-F. Hasil dalam penelitian ini adalah motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Haleyora power ULP Menggala. Kata kunci: Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Mahasiswa Annisa meda Pramadina |
Date Deposited: | 21 Jul 2025 01:35 |
Last Modified: | 21 Jul 2025 01:35 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/20804 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |