Taufik, Sutami and Novita, Sari (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT BUKIT ASAM TBK UNIT PELABUHAN TARAHAN. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis darmajaya.
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER.pdf Download (345kB) |
|
Text
2. SURAT PERNYATAAN ORISINILITAS PENELITIAN.pdf Download (277kB) |
|
Text
3. HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (284kB) |
|
Text
4. HALAMAN PENGESAHAAN.pdf Download (284kB) |
|
Text
5. RIWAYAT HIDUP.pdf Download (306kB) |
|
Text
6. PERSEMBAHAN.pdf Download (309kB) |
|
Text
8. ABSTRAK.pdf Download (499kB) |
|
Text
9. PRAKARTA.pdf Download (225kB) |
|
Text
10. DAFTAR ISI.pdf Download (694kB) |
|
Text
11. BAB I.pdf Download (447kB) |
|
Text
12. BAB II.pdf Download (549kB) |
|
Text
13. BAB III.pdf Download (562kB) |
|
Text
14. BAB IV.pdf Download (799kB) |
|
Text
15. BAB V.pdf Download (536kB) |
|
Text
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (334kB) |
|
Text
17. LAMPIRAN.pdf Download (3MB) |
|
Text
3. Halaman Persetujuan.pdf Download (994kB) |
|
Text
4. Halaman Pengesahan.pdf Download (1MB) |
Abstract
ix ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT BUKIT ASAM TBK UNIT PELABUHAN TARAHAN OLEH : Taufik Sutami PT Bukit Asam Tbk Unit Pelabuhan Tarahan merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pertambangan batubara. Dalam upaya meningkatkan kinerja dan kualitas kepuasan kerja pegawai pemimpin PT Bukit Asam Tbk menerapkan gaya kepemimpinan yang berbeda yaitu gaya kepemimpinan transformasional, oleh karena itu penelitian ini berfokus apakah gaya kepemimpinan transformasional dapat mempengaruhi kepuasan kerja pegawai PT Bukit Asam Tbk. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan tranformasional terhadap kepuasan kerja pegawai PT Bukit Asam Tbk Unit pelabuhan Tarahan secara signifikan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan 122 responden yang dikumpulkan melalui kuisoner dengan memanfaatkan google form, tentunya sampel tersebut di tetapkan menggunakan rumus Slovin melalui pendekatan probability sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dan metode Analisa data dibantu menggunakan aplikasi Statistical Program and Service Solution versi 29. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa sumbangan pengaruh variabel independent (Gaya kepemimpinan transformasional) terhadap variabel dependen (kepuasan kerja) sebesar 40,1% Kepuasan Kerja PT. Bukit Asam Tbk Untit Pelabuhan Tarahan dan 59,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Pemimpin Transformasional, Kepuasan Kerja, Pegawaix
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi |
| Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Taufik Taufik |
| Date Deposited: | 14 Nov 2025 07:17 |
| Last Modified: | 14 Nov 2025 07:17 |
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/23093 |
Actions (login required)
 |
View Item |