PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI INDONESIA (LP3I) CABANG LAMPUNG

Fernando, Viki and Rahayu, Sri (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI INDONESIA (LP3I) CABANG LAMPUNG. Skripsi thesis, Institut Informatika Dan Bisnis Darmajaya.

	Text cover viki.pdf Download (2MB)
	Text halaman pernyataan viki.pdf Download (27kB)
	Text halaman pengesahan viki.pdf Download (43kB)
	Text abstrak viki.pdf Download (2MB)
	Text Abstract.pdf Download (2MB)
	Text daftar isi.pdf Download (2MB)
	Text daftar tabel.pdf Download (2MB)
	Text daftar gambar.pdf Download (2MB)
	Text riwayat hidup.pdf Download (2MB)
	Text daftar lampiran.pdf Download (2MB)
	Text halaman persembahan.pdf Download (2MB)
	Text moto.pdf Download (2MB)
	Text kata pengantar.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Download (2MB)
	Text BAB II.pdf Download (2MB)
	Text BAB III.pdf Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Download (2MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI INDONESIA (LP3I) CABANG LAMPUNG Oleh : VIKI FERNANDO E-mail: vikifernando471@gmial.com Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia (LP3I) Cabang Lampung. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan LP3I Cabang Lampung, dengan jumlah sampel yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, yang berarti semakin baik kondisi lingkungan kerja maka tingkat kepuasan kerja juga meningkat. Selain itu, motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, yang menunjukkan bahwa dorongan motivasi yang tinggi mampu meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Secara simultan, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan LP3I Cabang Lampung. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi, Kepuasan Kerja, LP3I Lampung

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Viki Fernando
Date Deposited:	03 Feb 2026 03:48
Last Modified:	03 Feb 2026 03:48
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/23570

Actions (login required)

View Item