SINAGA, WILLIAM EDUARDO (2020) Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Loyalitas Karyawan PT Sumber Cipta Multiniaga. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER.pdf Download (65kB) |
|
Text
4 PENGESAHAN.pdf Download (3MB) |
|
Text
8 ABSTRAK.pdf Download (6kB) |
|
Text
11 DAFTAR ISI.pdf Download (97kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (278kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (292kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Download (413kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Download (335kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (90kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (83kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan di PT.Sumber Cipta Multiniaga.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Loyalitas Karyawan PT.Sumber Cipta Multiniaga. Jenis Penelitian adalah penelitian kuantitatif dan bersifat asosiatif (hubungan). Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu penentuan sampel semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Metode analisis data menggunakan analisis Regresi Linier Berganda, sebagai alat analisis nya menggunakan SPSS 20 for windows. Hasil penelitian ini merupakan variabel yang efektif dalam meningkatkan loyalitas karyawan. Hal ini disebabkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Karyawan. Hal ini berarti bahwa semakin tinggi Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik yang baik maka akan semakin tinggi juga Loyalitas Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen |
| Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Users 6 not found. |
| Date Deposited: | 04 Feb 2021 03:39 |
| Last Modified: | 04 Feb 2021 03:39 |
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/2704 |
Actions (login required)
 |
View Item |