PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PENASCOP MARITIM INDONESIA

Saputra, Rahman Arif (2022) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PENASCOP MARITIM INDONESIA. Skripsi thesis, DARMAJAYA.

	Text 1.Hal pernyataan.pdf Download (153kB)
	Text 2.Halaman Persetujuan.pdf Download (278kB)
	Text 3.Halaman pengesahan.pdf Download (347kB)
	Text 4.abstrak rahman.pdf Download (37kB)
	Text 5.Daftar isi.pdf Download (137kB)
	Text 6.BAB 1 RAHMAN ACC CETAK (2).pdf Download (182kB)
	Text 7.BAB II RAHMAN-dikonversi (2).pdf Download (142kB)
	Text 8.BAB III RAHMAN-1-12 (1) (1).pdf Download (295kB)
	Text 9.BAB IV RAHMAN C (1).pdf Download (338kB)
	Text 10.BAB V RAHMAN C (1).pdf Download (100kB)
	Text 11.Daftar Pustaka RAHMAN C (1).pdf Download (89kB)
	Text 12.Lampiran Belakang RAHMAN C (1).pdf Download (562kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan, pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, serta pengaruh Organizational Citizenship Behavior dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif . Sumber data yang digunakan adalah Data Primer. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik Penelitian Lapangan (Field Research) yang berupa wawancara dan penyebaran kuesioner. Populasi pada penelitian ini sebanyak 45 karyawan. Sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling yaitu menggunakan kriteria yang telah terpilih berjumlah 35 karyawan. Uji persyaratan instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Uji persyaratan analisis data menggunakan uji normalitas, uji linieritas, dan uji multikolinieritas. Uji analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Organizational Citizenship Behavior berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Organizational Citizenship Behavior dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Organizational Citizenship Behavior, Motivasi Kerja dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	RAHMAN, SE ARIF SAPUTRA
Date Deposited:	28 Jun 2022 07:09
Last Modified:	28 Jun 2022 07:09
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/7575

Actions (login required)

View Item