Fatmalia Refi, Anisa and Linda Septarina, Dra., M.M, Linda (2023) PENGARUH LOYALITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DOMUS JAYA KABUPATEN LAMPUNG SELATAN. Skripsi thesis, INSTITUT INFORMATIKA DAN BISNIS DARMAJAYA.
| 
              
Text
 Cover.pdf Download (524kB)  | 
          |
| 
              
Text
 Pernyataan.pdf Download (50kB)  | 
          |
| 
              
Text
 Halaman persetujuan.pdf Download (131kB)  | 
          |
| 
              
Text
 Halaman pengesahan.pdf Download (106kB)  | 
          |
| 
              
Text
 Riwayat Hidup 1.pdf Download (9kB)  | 
          |
| 
              
Text
 PERSEMBAHAN.pdf Download (89kB)  | 
          |
| 
              
Text
 MOTTO.pdf Download (85kB)  | 
          |
| 
              
Text
 ABSTRAK.pdf Download (112kB)  | 
          |
| 
              
Text
 KATA PENGANTAR.pdf Download (128kB)  | 
          |
| 
              
Text
 DAFTAR ISI.pdf Download (203kB)  | 
          |
| 
              
Text
 BAB 1.pdf Download (289kB)  | 
          |
| 
              
Text
 BAB 2.pdf Download (343kB)  | 
          |
| 
              
Text
 BAB 3.pdf Download (311kB)  | 
          |
| 
              
Text
 BAB 4.pdf Download (633kB)  | 
          |
| 
              
Text
 BAB 5.pdf Download (138kB)  | 
          |
| 
              
Text
 Lampiran.pdf Download (2MB)  | 
          
Abstract
Produktivitas kerja karyawan ialah salah satu faktor yang dapat mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. Masalah produktivitas adalah masalah yang sangat penting untuk saat ini. Masyarakat semakin sadar bahwa produktivitas dapat meningkatkan kesejahteraan manusia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode survei, pendekatan kuantitatif. Objek dalam penelitian ini adalah PT. Domus Jaya Kabupaten Lampung Selatan. Berdasarkan hasil penarikan sampel dengan menggunakan rumus slovin maka penulis mengambil sampel sebanyak 72 orang. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier berganda, maka hasil penelitian: 1) Variabel loyalitas kerja (X1) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. 2) Variabel disiplin kerja (X2) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Artinya seseorang yang memiliki disiplin yang tinggi maka ia akan memiliki produktivitas yang tinggi pula. 3) Variabel loyalitas kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) memiliki pengaruh secara bersama – sama terhadap produktivitas kerja. Kata kunci: loyalitas kerja, disiplin kerja, produktivitas kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | 
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi  | 
        
| Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen | 
| Depositing User: | ANISA REFI FATMALIA | 
| Date Deposited: | 14 Jul 2023 07:36 | 
| Last Modified: | 14 Jul 2023 07:36 | 
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/12260 | 
Actions (login required)
![]()  | 
        View Item | 
