PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA BPKAD KAB. PRINGSEWU LAMPUNG)

Ade Wirdayati, Ade and I Made Suarsa, Made and Merry Cecilia, Merry (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA BPKAD KAB. PRINGSEWU LAMPUNG). Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text COVER.pdf Download (62kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (47kB)
	Text HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (99kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (102kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (119kB)
	Text BAB 1.pdf Download (183kB)
	Text BAB 2.pdf Download (212kB)
	Text BAB 3.pdf Download (189kB)
	Text BAB 4.pdf Download (249kB)
	Text BAB 5.pdf Download (48kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening pada pegawai BPKAD Kab. Pringsewu Lampung. Penelitian ini dilakukan di BPKAD Kab. Pringsewu Lampung dengan menggunakan kepuasan kerja, dan disiplin kerja sebagai variabel independen dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen serta organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada pegawai BPKAD Kab. Pringsewu Lampung. Responden dengan sampel sebanyak 27 pegawai dengan menggunakan metode purposive sampling.Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kinerja pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior dan organizational citizenship behavior tidak mempengaruhi secara langsung dan tidak langsung variabel kepuasan kerja ,disiplin kerja, kinerja pegawai. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Organizational Citizenship Behavior.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Akuntansi
Depositing User:	Niluh Okta Raswita Wita
Date Deposited:	26 Sep 2023 08:05
Last Modified:	26 Sep 2023 08:05
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/14026

Actions (login required)

View Item