RANCANG BANGUN FRONT END DAN BACK END HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) BERBASIS APLIKASI MOBILE DAN WEBSITE PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VII

Iqbal Daffa, Rahmatullah and Halimah, Halimah (2022) RANCANG BANGUN FRONT END DAN BACK END HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) BERBASIS APLIKASI MOBILE DAN WEBSITE PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VII. Skripsi thesis, INSTITUT INFORMATIKA DAN BISNIS DARMAJAYA.

[img] Text (COVER)
COVER.pdf - Published Version
Download (468kB)
[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf
Download (12kB)
[img] Text (PENGESAHAN)
Pengesahan .pdf
Download (1MB)
[img] Text (PERSEMBAHAN)
Persembahan.pdf
Download (333kB)
[img] Text (DAFTAR ISI)
Daftar Isi.pdf
Download (767kB)
[img] Text (BAB I)
bab 1.pdf
Download (241kB)
[img] Text (BAB II)
bab 2.pdf
Download (232kB)
[img] Text (BAB III)
bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[img] Text (BAB IV)
bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[img] Text (BAB V)
bab 5.pdf
Download (8kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA / LAMPIRAN)
daftar pustaka.pdf
Download (421kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) berbasis aplikasi mobile dan website pada PT. Perkebunan Nusantara VII (Persero). Saat ini, perusahaan memerlukan pengelolaan data karyawan dilakukan dengan menggunakan aplikasi perkantoran berbasis desktop, agar pengelolaan lebih efisien dan efektif. Dalam penelitian ini, digunakan rancangan front-end untuk aplikasi mobile dan back-end menggunakan untuk mengelola data berbasis web. Sistem ini bertujuan untuk meningkatkan pengelolaan data karyawan, termasuk informasi pribadi, penilaian kinerja yang terorganisir dan dapat diakses dengan mudah oleh petugas SDM. Selain itu, aplikasi juga memungkinkan karyawan melakukan absensi menggunakan smartphone mereka. Metode pengujian yang digunakan adalah RAD ( Rapid Application Development ) dengan tiga tahapan dan didalamnya terdapat proses iterasi atau perulangan dalam pengembangan sistem yaitu perancangan, desain, dan implementasi. Pada pengujian pengembangan sistem digunakan metode blackbox dengan teknik Equivalence Partitioning. Pengujian dilakukan untuk memastikan bahwa fungsi-fungsi utama sistem berjalan sesuai dengan harapan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem HRIS yang dikembangkan dapat membantu petugas SDM dalam mengelola data karyawan secara efektif. Selain itu, sistem ini juga memudahkan akses informasi bagi karyawan dan meningkatkan kinerja mereka. Kata Kunci: Sistem Informasi Karyawan, Human Resource Information System, (HRIS), Front-end, Aplikasi Mobile.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Ilmu Komputer
eSkripsi
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi
Depositing User: mr Daffa Iqbal Rahmatullah
Date Deposited: 29 Sep 2023 01:11
Last Modified: 29 Sep 2023 01:11
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/14040

Actions (login required)

View Item View Item